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柳州市妇幼保健院（柳州市儿童医院、柳州市妇产医院、柳州市妇幼保健计划生育服务中心）建于1958年，是一所集保健、医疗、康复、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健机构，为柳州市及周边地区妇女儿童提供妇幼健康服务，并承担全市妇幼卫生及计划生育技术服务业务管理和技术支持工作和120急救任务，是国家区域医疗中心建设单位
——广州市妇女儿童医疗中心柳州医院（原柳州市妇幼保健院柳东分院）的依托单位。2020、2021年全国三级妇幼机构绩效考核国家监测指标等级：A++，2022年全国三级妇幼机构绩效考核国家监测指标等级：A+，全国排名前20。

高层次人才引进待遇

1.福利待遇

(1)相关福利：社保公积金、餐补、物业补助、廉租公寓、生日慰问、节假日慰问、通勤车等；

(2)对有志继续深造者，医院出资委培攻读硕博，并给予丰厚的生活补助；

(3)根据学科建设发展规划，对表现优秀者，派往国内外合作医疗机构或院校进修学习；

(4)提供良好的事业发展平台和完善的人才培养体系。

2.医院人才引进政策

(1)引进博士：

①据职称给予48-98万元博士安家补助；②提供编制、协助解决配偶工作和子女入学；③给予10-40万元科研启动经费；④报销来院考察的交通费和住宿费用；⑤享提供过渡性免费租住房。⑥特殊人才一人一议。

(2)应届全日制硕士（紧缺专业）：有医师资格证和规培证者：12-20万元安家补助，3-5万元科研启动经费，提供过渡性廉租房。

(3)应届全日制硕士（非紧缺专业）：有医师资格证和规培证者：6-10万元安家补助，提供过渡性廉租房。

(4)非应届医师岗位（紧缺专业）：根据职称、学历、专业等给予12-60万元安家补助；特殊人才一人一议。

(5)紧缺专业包含：儿科、乳腺外科学、口腔医学、放射医学、麻醉医学、眼科、病理学、内科、外科、急诊医学科、重症医学科、精神科、医疗美容科、中医内科。

3.柳州市人才引进政策

根据《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》（柳发〔2022〕7号）文件：

（1）博士：25万元购房补贴及4.8万元生活补贴；

（2）硕士（国内“双一流”建设高校及建设学科）：7万元购房补贴及3.6万元生活补贴；

（3）本科（国内“双一流”建设高校及建设学科）：5万元购房补贴及2.4万元生活补贴；

（4）对新引进来柳工作且符合条件的人才，提供相关汽车租赁补贴或最高1.5万元购车补贴。

4.享受“两个同等对待”

面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训合格当年到医院就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

1.发布招聘信息

在柳州市妇幼保健院官网（https://www.lzsfy.com/）、医院微信公众号、各医学院校就业网站等平台公开发布招聘信息。

2.投递简历方式

应聘人员须提供以下材料的复印件或扫描件：简历、身份证、学历证、学位证、教育部电子学历备案表、英语等级证、计算机等级证、成绩单、获奖证书以及其他业绩材料。

应聘人员微信扫码填写“应聘登记表”后，再通过现场或邮箱投递简历。

2025年应聘登记表

（1）现场投递

请将简历投递至医院人力资源科，或投递至医院参加的区内外高校双选会现场。

（2）邮箱投递

请将电子简历（PDF版）以“应聘科室+岗位+姓名+学历+专业+毕业院校”命名发送至邮箱lzsfyhr@126.com（邮件附件大小不超过10M）。      

3.资格审查

医院根据招聘条件、要求对应聘人员简历进行资格审查。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，如发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，则取消其应聘资格。

4.笔试和面试

医院按临床、医技等专业分批次进行，具体时间及地点另行短信通知。

5.报医院审批

按笔试、面试结果择优提出拟聘用人员名单，提交院长办公会及党委会审议。

6.体检

根据院长办公会及党委会决议，由人力资源科通知应聘人员到院免费体检。

1.应聘人员须对所提交全部材料真实性负责，对在报名、笔试、面试、体检等过程中有弄虚作假行为的，取消其考试或聘用资格。

2.招聘工作将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。

3.招聘工作由纪检部门全程监督。

联系人：农老师、熊老师

联系电话：0772-2800551/0772-2205156

联系地址：广西柳州市映山街50号婚育中心（映山红大厦）8楼人力资源科