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三亚航空旅游职业学院2025年博士英才引进公告

三亚航空旅游职业学院2025年博士英才引进公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/fTqdd-QWk3pzPc5bEPPE7A
2024-12-25
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一、学校简介

三亚航空旅游职业学院成立于2005年,是教育部批准备案的全日制高职院校、海南省“双高”院校。学校构建了航空、航海、旅游免税三大专业集群,共40余个专业,在校生1万余人。学校拥有中国民航局民用航空器维修、危险品运输、航空安全员、无限航区船员、免税品导购等培训资质30余项,拥有全国科普教育基地、中国民航科普教育基地、汉莎飞机维修技术国家级协同创新中心、国家级高技能人才培训基地、海南省研学旅行基地、海南省航海科技馆、退役军人培训基地、民航运输省级特色实训教学示范中心等。学校在2024年软科中国民办高职院校排行榜上排第4名,在2024GDI高职高专(民办)排行榜全国第11名,在2023年民办高职教师教学发展指数排行榜排名第4。现因学校发展需要,面向社会诚聘博士英才。

二、招聘条件

1.政治立场坚定,遵守宪法和法律,无违法违纪处分记录。

2.热爱教育事业,爱岗敬业,治学严谨。

3.遵守师德师风规范,身心健康,师德高尚,具有团队协作精神。

4.具有符合岗位要求的专业职业能力以及适应岗位要求的身体条件。

招聘岗位

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四、英才待遇

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博士英才服务期6年,按不同类别分别享受相应的待遇。

1.科研启动费。签订博士工作合同后,经个人申请,在服务期前5年内以科研项目形式提供科研启动费。科研启动费根据博士类型和学科类型(理工科、人文社科)确定。

2.安排配偶工作。博士配偶符合学校当年公开招聘条件的,可直接录用对应岗位;具有普通高等教育本科及以上学历并取得相应学位的,可根据校内岗位情况安排工作岗位。 

3.未聘任副高级专业技术职务者,校内享受副教授岗位津贴待遇;已聘任副高级专业技术职务者,校内享受教授岗位津贴待遇。

4.若夫妻双方均符合提供住房条件的,租房补贴可叠加。

五、其他福利

在海南同行业中,学校具备有竞争力的薪酬、畅通的职业上升通道,所有教职工均可参评职称。

学校为教职工缴纳五险一金(公积金按照12%最高档缴纳),购买补充医疗保险,每年定期体检,提供两个带薪假期。

教职工可享受集团特色福利“孝敬父母金”和免费午餐,享受海航旗下航空公司免票政策。教职工及家属可享受海航旗下航空公司两折优惠机票政策。教职工子女可享受“方威励志奖学金”。

符合海南自贸港人才引进政策者,学校将为其申报各项人才待遇。

联系方式

学校联系电话:0898-88348021,郭老师;

工作时间:周一至周五8:00-12:00,14:00-18:00。

请有意者将个人简历投递至:satc_hr@163.com,邮件主题和简历请命名为:意向岗位+姓名+专业+博士+教授/副教授/讲师/助教。

学校将根据招聘程序,对应聘材料进行筛选,邀请面试。博士英才招聘不设时间限制,全年招聘。未尽事宜,请来电咨询。 


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