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根据学院工作要求，现面向院内外招聘酒店业研究中心研究员岗位，具体要求如下：

【岗位职责】

1.做好科研工作：参与制定年度科研工作计划；负责按时完成部门下达的年度科研项目，包括前期调研、访谈和资料分析整理，提交研究报告等；并结合自身知识和能力，提出创新性的科研构想和实践；将科研成果转换为培训课程、咨询项目或者系列文章；

2.以中心名义积极申报各类课题，并完成课题的组织和结项；

3.参与中国酒店人力资源调查研究，包括前期调研、问卷设计、问卷发放、问卷分析和报告撰写；

4.参与微信公众平台原创稿件的撰写与约稿、编辑工作；

5.参与酒店评论新智汇沙龙活动的策划与组织，包括主题策划、邀请函撰写、嘉宾邀请、嘉宾沟通、沙龙招商、现场组织、沙龙报道、沙龙总结等工作；

6.在部门领导指导下，参与酒店评论人才发展论坛暨中国酒店名人堂颁奖典礼的各项事宜；

7. 借助杂志、微信、沙龙和论坛平台，利用行业资源，积极为学院创收；

8. 完成领导交办的其他工作。

【任职条件】

1.硕士及以上学历或中级及以上职称，工商管理类相关专业；

2.具有5年及以上酒店咨询或研究的工作经验；

3.具有较强的科研能力和文字功底，热爱教育行业；

4.对国内、国际酒店及旅游行业发展有清晰的认知；

5.工作严谨认真、积极主动，具有较强的统筹协调与管理能力；

6.良好的组织沟通能力。

一经录用学院将提供有竞争力的薪资福利待遇及良好的职业发展平台，期待您的加入！

如有意向，请将个人简历发至以下邮箱：hr@bhi.edu.cn

或致电人力资源部，联系电话：010-89280872

联系人：刘老师