邹城市财金控股集团有限公司经面试、体检、考察等程序确定拟录用人员名单(第二批次),现予以公示,公示期为3个工作日。
财金集团坚持“公司能进能出、岗位能上能下、薪酬能高能低”的用人机制,执行市场化薪酬体系,每年保持5%的淘汰率、3%的待岗率,优化人力资源配置,激发活力与创新。
监督电话:0537-8923165
附件:2025年邹城市财金控股集团拟录用人员名单(二)
2025年8月21日
邹城市财金控股集团有限公司经面试、体检、考察等程序确定拟录用人员名单(第二批次),现予以公示,公示期为3个工作日。
财金集团坚持“公司能进能出、岗位能上能下、薪酬能高能低”的用人机制,执行市场化薪酬体系,每年保持5%的淘汰率、3%的待岗率,优化人力资源配置,激发活力与创新。
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附件:2025年邹城市财金控股集团拟录用人员名单(二)
2025年8月21日
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