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洛阳市军粮供应有限公司人才招聘方案

洛阳市军粮供应有限公司人才招聘方案

文章来源:http://www.junkangyuan.com.cn/news/gsxw/605.html
2025-09-30
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洛阳市军粮供应有限公司为洛阳市粮食和物资储备局直属国有独资公司。位于洛龙区大杨树东路。注册资金740.34万元。公司经省军粮供应资格认定,承担着驻洛市区(含偃师区,不含孟津区)和新安、洛宁、伊川、汝阳、嵩县等县部队的军粮供应任务,同时,还开展粮油储存、加工、经营、物资储备等方面的业务。
一、招聘目的
为满足企业业务发展及团队建设需求,吸引符合岗位要求的优秀人才,优化人力资源结构,同时遵循国有企业“公开、公平、公正”的招聘原则,保障企业持续健康发展。
二、招聘原则
1.德才兼备原则:优先选拔政治素质过硬、职业道德良好、专业能力匹配的人才。
2.公开透明原则:招聘信息、流程、结果全程公开,接受内部及社会监督。
3.按需招聘原则:根据企业实际岗位空缺及发展规划,精准设定招聘需求,避免盲目招人。
4.竞争择优原则:通过多环节考核筛选,选拔综合素质最优者,兼顾“人岗匹配”与“潜力发展”。
三、招聘岗位计划及人数
招聘人数:9人。
招聘岗位职责及任职资格详见附件《洛阳市军粮供应有限公司人才招聘岗位需求表》。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3.具有良好的思想品德和职业道德,认同公司文化和经营理念,服从组织分配;
4.身体健康,具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质;
5.35周岁以下(1990年9月28日以后出生);
6.本次招聘对于工作经验年限计算截止至2025年9月1日。
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾被开除公职的,曾有刑事犯罪记录的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.法律法规规定不得聘任的其他情形。
五、招聘程序
本次招聘程序按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检和考察、聘用的程序进行,择优聘用。
(一)发布公告及报名
1.本次招聘有关信息和事项均指定洛阳市军粮供应有限公司官网(www.junkangyuan.com.cn)进行发布,请应聘者及时关注并保持通讯畅通。
2.报名时间:2025年10月10日--2025年10月13日(上午9:00-12:00、下午14:00-17:30)
3.报名地点:洛阳市洛龙区通衢路207号5楼515室
4.提交下列材料(原件及复印件1份):
(1)《报名登记表》(附件1,自行下载双面打印填写);
(2)本人有效身份证(正反面);
(3)毕业证书;
(4)学信网出具有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;国外高校毕业生需提供教育部留学服务中心国外(境外)的学历学位认证证书;
(5)相关职(执)业资格证书;其他相关证书及工作证明等材料扫描件;
(6)退伍证(退役士兵需提供);
(7)本人近期一寸免冠同底板彩色照片3张。
5.报名方式
本次报名采取现场报名的方式进行,须应聘者本人携带报名材料到报名地点报名。报名时填写的信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格。
(二)资格审查
根据岗位要求,对应聘者报名信息和附件资料进行资格审查。通过资格审查的人员通知进入下一环节,未通过资格审查的,不再另行通知。
(三)笔试
通过资格审查人员进入笔试环节,笔试具体时间、地点以准考证为准。笔试以闭卷方式进行,笔试科目为《公共基础知识》,满分100分。根据岗位内笔试成绩由高到低排序,按照1:5的比例进入面试环节。比例内末位成绩相同者,均进入面试环节;笔试缺考、作弊、笔试成绩为零分的不再进入面试环节;未进入面试的,不再另行通知。
(四)面试
面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘者的综合分析、人际关系、沟通协调、语言表达、应变能力、与应聘岗位的适配程度等。面试满分为100分,面试成绩计算到小数点以后两位数。面试有缺考、作弊或成绩未达到75分的予以淘汰。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩并列时,按面试成绩高低确定排名。如果面试成绩相同,依次按各岗位任职资格需求是否具有优先条件排出名次。
(五)体检和考察
根据招考岗位及计划数,按照应聘者中成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定体检人员。
体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准(试行)。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节,因应聘者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费由应聘者个人承担。
体检合格人员根据总成绩,按照报考同岗位从高分到低分的顺序以1:1的比例进入考察环节。考察工作由洛阳市军粮供应有限公司组织相关人员实施,主要考察拟聘对象的政治思想、守规守纪守法情况、个人信用情况和有无违法犯罪事项、档案等,进行考察时一并进行资格复查。因考察放弃等造成的空缺,按照应聘者总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(六)公示
对考察合格的拟聘用人员名单进行公示,公示期为5个工作日。
六、聘用及薪酬待遇
拟聘用人员公示期满后与第三方公司签订劳动合同,薪酬待遇按照洛阳市军粮供应有限公司相关规定执行。
七、其他
(一)报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息,在招聘全过程必须一致。
(二)本次招聘,资格审查工作贯穿考试聘用全过程。不具备报考职位资格、条件或弄虚作假的,一经发现,直接取消聘用资格。
(三)拟聘用人员结合实际工作需要,经征求本人意见,可进行调剂使用。
(四)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项,以及通知、公告在洛阳市军粮供应有限公司官网(www.junkangyuan.com.cn)予以公示。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果,由应聘者本人承担。
(五)从拟聘用人员名单公示结束之日起,一年内因招聘人员离职出现同类职位空缺的,可根据情况按考试总成绩从高分到低分顺序确定进入体检和考察人员,体检和考察合格后,予以补聘。
(六)工作地点:洛阳市宜阳县青啤大道雪龙生态食品产业园,对工作地点有特殊要求者请谨慎报考。
(七)应聘者如有疑问,可在工作日上午9:00—12:00、下午14:30—18:00拨打咨询电话。
报名电话:0379-69981168
政策咨询电话:0379-65616023(工作日上午9:00—11:30、下午14:30—17:00)
监督电话:0379-65913017、65913011
 
附件:洛阳市军粮供应有限公司人才招聘岗位需求表
洛阳市军粮供应有限公司人才招聘岗位需求表

岗位名称岗位代码招聘人数学历及专业任职资格岗位职责
粮油及物资保管员1012人全日制普通专科及以上学历;
粮食工程技术与管理、食品检验检测技术、食品安全与检测、农产品加工与质量检测、粮食工程、食品科学与工程、食品质量与安全、粮食储运与质量安全专业。
1. 年龄35周岁以下;
2. 持有粮油保管员资格证书或粮油质量检验员资格证书的不限专业;
3.了解粮油及各类物资的储存特性、仓储管理基本流程、熟悉仓库安全管理规范;
4.具有相关工作经验者优先;
5.符合上述条件的退役军人优先。
 
1.物资存储与保管:负责粮油及各类物资的入库验收,按照物资特性合理规划存储区域,分类堆放,定期检查存储环境,及时处理异常,防止物资损坏或变质。
2.出入库管理:严格执行出入库流程,做到账物相符,出库后同步更新台账,日清日结。
3.盘点与报表:定期对库存物资进行盘点,核对实际数量与台账记录,确保账实一致,按要求编制库存报表。
4.安全与防护:严格遵守仓库安全管理制度,熟练使用消防器材,定期检查,消除安全隐患。定期检查粮油质量状况,采取通风、晾晒等防护措施,减少损耗。
5.其他工作:保持仓库内外环境卫生,配合财务等部门开展物资清查、核算等工作,提供准确的库存数据。妥善保管出入库单据、台账等资料,按规定存档备查;
6.公司交办的其他工作。
粮油检化验员1022人全日制普通专科及以上学历;
粮食工程技术与管理、食品检验检测技术、食品安全与检测、农产品加工与质量检测、粮食工程、食品科学与工程、食品质量与安全、粮食储运与质量安全、分析检验技术专业。
1.年龄35周岁以下;
2.持有粮油质量检验员资格证书的不限专业;
3.掌握粮油检验的国家标准、行业规范,了解粮油的理化性质、常见质量问题及检测方法;
4.能熟练操作检验仪器,掌握样品前处理和数据分析技能;熟练使用办公软件;
5.有相关工作经验者优先;
6.符合上述条件的退役军人优先。
1.样品采集与制备:按照检验标准和抽样规范,从入库、出库、储存的粮油及物资中采集具有代表性的样品,做好编号、标记和登记,确保样品信息可追溯。对采集的样品进行预处理制备符合检验要求的试样,避免污染或变质。
2.检验检测操作:依据国家或行业标准对粮油的各项指标进行检测,熟练操作检验仪器设备,严格按照操作规程进行实验,确保检测数据准确。
3.数据记录与报告:及时、准确记录检验过程和结果,填写检验原始记录。根据检验数据出具检验报告,对不合格产品标注明确结论,并及时上报,提出处理建议。
4.仪器与试剂管理:负责检验仪器的日常维护、校准和保养,定期检查设备运行状态,发现故障及时报修,确保仪器精度和正常使用。管理化学试剂、标准品等耗材,按照规定分类存放,记录领用和消耗情况,避免浪费或过期。
5.保持检验室环境卫生,严格执行实验室安全管理规定,规范处理实验废液、废弃物。妥善保管检验记录、报告等资料,按规定存档备查;
6.公司交办的其他工作。
设施设备、水电管理(高压)1031人全日制普通本科及以上学历;
水利水电工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、机械工程、机械设计制造及其自动化、机电工程、电气工程与智能控制、电机电器智能化专业。
1.年龄35周岁以下;身体健康,能适应户外作业、高空作业;
2.持有高压电工证的不受专业限制;
3.熟悉水电安装、设备维修的国家标准和安全规范。掌握电气原理、给排水系统、机械构造等基础知识,了解设施设备的运行原理和常见故障处理方法。能熟练操作维修工具,独立完成水电线路检修、设备零部件更换、管道维护等工作;具备基本的识图能力;
4.持有焊工、钳工等相关职业资格证书者优先;
5.有1-3年以上设施设备维修、水电管理相关工作经验者优先;
6.符合上述条件的退役军人优先。
1.设施设备管理:负责配送中心项目中各设施设备的日常巡检、保养,制定并执行定期维护计划,记录维护台账。对设施设备的故障进行诊断和维修,及时处理突发问题,无法自行解决时协调外部维修单位,并跟进维修进度。监督设备规范使用,对违规操作行为进行纠正,避免因操作不当导致设备损坏。
2.水电系统管理:负责企业供水、供电系统的日常检查,确保水电正常供应,排查漏水、漏电、电压不稳等隐患。处理水电故障,及时抢修以减少对生产经营的影响;定期检测水电表,核对用量数据。制定水电安全管理制度,落实节能措施,降低能耗成本。配合电力、水务部门的检查工作,确保水电设施符合安全规范,办理相关手续。
3.安全与合规管理:定期检查设施设备、水电系统的安全防护装置,确保其有效运行,消除安全隐患。参与制定设备操作规程和安全管理细则,对员工进行基础安全使用培训。按规定保管维修工具、备件和耗材,确保数量充足、存放规范,控制采购成本。
4.其他工作:记录设施设备、水电系统的运行数据和维修情况,形成报表。完成领导交办的其他与设施设备、水电相关的临时性任务;
5.公司交办的其他工作。
设施设备、水电管理(低压)1041人全日制普通本科及以上学历;
水利水电工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、机械工程、机械设计制造及其自动化、机电工程、电气工程与智能控制、电机电器智能化专业。
1.年龄35周岁以下;身体健康,能适应户外作业、高空作业;
2.持有低压电工证的不受专业限制;
3.熟悉水电安装、设备维修的国家标准和安全规范。掌握电气原理、给排水系统、机械构造等基础知识,了解设施设备的运行原理和常见故障处理方法。能熟练操作维修工具,独立完成水电线路检修、设备零部件更换、管道维护等工作;具备基本的识图能力;
4.有1-3年以上设施设备维修、水电管理相关工作经验者优先;
5.符合上述条件的退役军人优先。
1.设施设备管理:负责配送中心项目中各设施设备的日常巡检、保养,制定并执行定期维护计划,记录维护台账。对设施设备的故障进行诊断和维修,及时处理突发问题,无法自行解决时协调外部维修单位,并跟进维修进度。监督设备规范使用,对违规操作行为进行纠正,避免因操作不当导致设备损坏。
2.水电系统管理:负责企业供水、供电系统的日常检查,确保水电正常供应,排查漏水、漏电、电压不稳等隐患。处理水电故障,及时抢修以减少对生产经营的影响;定期检测水电表,核对用量数据。制定水电安全管理制度,落实节能措施,降低能耗成本。配合电力、水务部门的检查工作,确保水电设施符合安全规范,办理相关手续。
3.安全与合规管理:定期检查设施设备、水电系统的安全防护装置,确保其有效运行,消除安全隐患。参与制定设备操作规程和安全管理细则,对员工进行基础安全使用培训。按规定保管维修工具、备件和耗材,确保数量充足、存放规范,控制采购成本。
4.其他工作:记录设施设备、水电系统的运行数据和维修情况,形成报表。完成领导交办的其他与设施设备、水电相关的临时性任务;
5.公司交办的其他工作。
会计1051人全日制普通本科及以上学历;
会计学、财务管理、审计学专业。
 
1. 年龄35周岁以下;
2. 具有会计中级及以上职称;
3.熟悉国家会计准则、财税法规、国企财务管理制度,掌握会计核算流程。能熟练使用财务软件及办公软件,独立完成日常账务处理、税务申报、工资核算等基础工作;
4.具有1-3年以上会计工作经验,有国企基层会计岗位经验者优先。
 
1.认真执行《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》和《商品流通企业财务制度》,在主管领导的指导下,开展各项工作。
2.正确运用会计科目,认真填制会计凭证,正确、及时、完整的登记会计账薄,做到日清月结,手续完备,内容真实,账目清楚,按规定及时填报会计报表和统计报表,做到内容完整,项目齐全数字准确无误。
3.对上级拨付的军粮差价补贴款,要做到专户计收,专款专用,专人负责,专帐管理,并对贷款要合理使用,及时还贷,减少利息支出和控制各项费用开支。
4.加强资金和核算的管理,要坚持先货后款和款货两清的原则,杜绝流资不合法的体外循环。
5.按照上级有关会计档案规定,对本单位的各种会计凭证、会计账薄、会计报表,财务计划及有关会计资料,要定期收集、审查、核对和妥善保管。
6.坚持一年一次清查企业的财产物资,做到账账、账表、账物三相符,保证企业的财产安全;
7.公司交办的其他工作。
信息化管理员1061人全日制普通本科及以上学历;
计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、网络工程、信息安全、电子与计算机工程、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程专业
1. 年龄35周岁以下;
2.掌握计算机硬件、操作系统、数据库的基础原理及操作;熟悉网络技术,包括局域网/广域网搭建、路由交换配置、网络安全防护;了解信息化系统的部署、维护及基础应用;
3.需具备3年以上信息化系统管理经验,有大型企业信息系统搭建、升级或复杂网络架构维护经验者优先;
4.符合上述条件的退役军人优先。
1.信息系统与网络管理:管理企业信息化系统,熟练掌握信息化系统相关操作。负责与省、市相关部门对接信息化相关事宜,包括信息、数据传送等,负责各信息化设备的日常维护,定期检查服务器、存储设备的运行状态,监控系统性能,防范网络攻击、病毒入侵等安全风险,安装更新杀毒软件、防火墙规则。记录信息化设备运维、系统故障处理等情况,形成管理台账。
2.负责指导员工正确使用信息化设备,对违规操作进行纠正,避免设备损坏或信息泄露。
3.做好企业官网维护及运营,完成领导交办的其他信息化相关任务;
4.公司交办的其他工作。
党务兼文秘1071人全日制普通本科及以上学历;
汉语言文学、秘书学、新闻学、传播学、艺术学、行政管理、马克思主义理论专业。
1.中共党员;
2.年龄35周岁以下;
3.熟悉党的基本理论、党章党规,具备较强的政治判断力和责任感。文字功底扎实,能熟练撰写党务、行政类材料,逻辑清晰、表述规范;
4.擅长统筹安排工作,组织文体活动,党建活动,高效处理多任务。熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件;
5.符合上述条件的退役军人优先。
(一)党务工作
1.落实党组织日常事务:如党支部会议、党员大会的筹备、会议纪要撰写、党员信息管理。
2.党建活动组织:策划并组织主题党日、党建宣传、学习教育、文体活动等,准备活动材料、总结活动成果。
3.党务材料撰写:起草党建工作计划、总结、请示报告、宣传稿件(如党建动态、先进事迹)等。
4、党员发展与管理:协助开展入党积极分子培养、预备党员考察等流程,维护党员信息库。
5、落实上级党组织部署:传达党建工作要求,整理上报相关数据、材料。
(二)文秘工作
1、行政文书处理及档案管理:起草、校对、印发单位行政文件和其他文字类材料,负责文件收发、登记、归档。
2、会议与接待服务:筹备行政会议,安排会场、准备材料;协助接待来访人员。
3、事务性工作:管理办公用品、协调车辆使用、维护办公环境;跟进领导交办的临时任务,做好内外沟通衔接。
4、信息整理与报送:收集、汇总各类行政数据,协助编制工作简报、月度、季度、年度总结等资料。
(三)人事劳资工作
1.薪酬与考勤管理:根据每月职工出勤实际情况,负责出具职工薪酬发放通知;办理社保、公积金的增减员、缴费基数申报及待遇申领等事宜;管理员工考勤,确保考勤记录真实准确。
2.制度执行与合规管理:协助制定、完善企业人事管理制度,并推动制度落地执行;办理职工退休、离职手续。
3.完成上级交办的相关任务,包含企业军转干部的管理等。
(四)公司交办的其他工作。


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