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底，公司资产总额150亿元。公司共设11个职能部门、21家二级单位，其中二级控股子企业13家、全资子企业3家、分支机构4个、代管子企业1家。

煤电方面：运营煤电装机161万千瓦，分别为甘肃华亭电厂2×14.5万千瓦循环流化床机组、甘肃崇信电厂2×66万千瓦空冷超临界燃煤机组。在建清洁煤电项目1个，计划2026年1月首台机组并网发电，2026年上半年双机投运。

抽水蓄能方面：已开工建设1个抽蓄项目，为甘肃皇城140万千瓦抽蓄项目。正在开发3个抽蓄项目，总装机360万千瓦。

电力运维方面：运维国内煤电装机627万千瓦，运维国内新能源装机120.75万千瓦，运维3个海外火电项目，总装机234万千瓦，分别是巴基斯坦卡西姆电站2×66万千瓦项目、孟加拉巴瑞萨电站1×35万千瓦项目、津巴布韦旺吉电站2×33.5万千瓦项目。

售电方面：公司控股的中电建西北售电公司业务范围覆盖北京、天津、河北、贵州等15个省份，交易电量超过110亿千瓦时，代管新能源总装机超过200万千瓦，向跨省区外送、电力现货、绿电交易、电站电力交易托管、虚拟电厂运营等业务为一体的“售电+”服务商转型。

现根据业务发展需要，现面向社会为公司所属成员企业招聘人才。

一、招聘单位简介及需求岗位

（一）中电建西北售电有限公司

中电建西北售电有限公司是公司控股子公司，成立于2016年10月，注册资本金2.1亿元。2025年9月公司迁驻西安。依托中国电建集团“水火风光储”电源优势，致力于打造以用户电量代理、电站交易托管、绿电外送服务、可调负荷聚合、虚拟电厂运营、综合能碳管理、国际国内绿证开发等业务为一体的综合能源服务商。本次公开招聘5个岗位共17人。

（二）中电建电力运维管理有限公司

中电建电力运维管理有限公司于2011年5月正式组建，是公司全资子公司，注册资本金5000万元，2025年10月公司迁驻西安。公司具有电力设施许可证（承装三级、承修二级、承试一级资质），电力工程施工总承包二级资质，建筑工程施工总承包二级，压力管道安装GC2级，锅炉安装特种设备许可证A级等资质，通过了“三标一体”体系认证、安全标准化一级企业。本次公开招聘3个岗位共7人。

（三）中电建（崇信）发电有限公司

中电建（崇信）发电有限公司2006年6月成立，位于甘肃省崇信县，注册资本金10亿元，现有2×66万千瓦空冷超临界燃煤机组，是西北电网甘肃联接陕西的重要电源支撑点。本次公开招聘2个岗位共10人。

（四）中电建盘州低热值煤发电有限公司

中电建盘州低热值煤发电有限公司是公司控股的混合所有制企业，成立于2023年10月，位于贵州省盘州市，注册资本金为10.5亿元，主要负责贵州盘南2×66万千瓦低热值煤资源综合利用发电项目投资、建设、运营工作。计划2026年1月首台机组并网发电，2026年上半年实现双机投运。本次公开招聘5个岗位共9人。

（五）中电建（内蒙古扎鲁特）抽水蓄能有限公司

中电建（内蒙古扎鲁特）抽水蓄能有限公司成立于2024年4月，位于内蒙古通辽市扎鲁特旗境内，装机容量140万千瓦，工程总投资约85亿元，电站建成后将承担蒙东电网的调峰、填谷、储能、调频、调相和紧急事故备用等任务，维护电网安全、稳定运行，具有良好的生态环境效益、社会经济效益。本次公开招聘3个岗位共3人。

（六）北方区域公司

北方区域公司是公司下设分支机构，办公地址在北京，是公司北方区域内市场政策研究、信息搜集、电力投资、电力运维、售电业务市场营销机构。本次公开招聘3个岗位共6人。

二、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次公开招聘工作按简历投递、资格审查、测试、考察（或者背景调查）、公示、录用的程序开展。

三、注意事项

简历投递自本公告发布之日起至2026年2月10日18:00止，逾期不予受理。符合条件的有意向人员可通过集团招聘网站或邮箱djdtzhaop@126.com进行报名。报名材料应包含但不限于以下：学历学位证书、职称或职（执）业资格证书、任职证明等材料扫描件，所有应聘者材料仅用于本次人才引进工作，公司将予以严格保密。

四、薪酬待遇

提供有竞争力的薪酬待遇，具体按各单位薪酬制度执行。

五、联系方式

联系人：景先生      电话：0931-4569932

公司网址www.gsnytz.com

招聘详情

区域经理

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职位职责:

1.全面负责指定区域的用户开发与售电业务管理；
2.研究电力交易规则，开拓并管理售电业务合作伙伴；
3.对接潜在客户，主导商务谈判与关系维护。

任职要求:

1.大学本科及以上学历；中级及以上职称；
2.具有3年及以上电力用户开发、用户交易工作经验；年龄不超过45周岁；
3.具有较强的组织领导能力，善于沟通协调；
4.特别优秀的可适当放宽条件。

虚拟电厂运营

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职位职责:

1.全面负责虚拟电厂的运营规划、资源组合与调控设计；
2.调研分析各类可调节资源，构建资源模型库与调节策略；
3.主持虚拟电厂运营中心的日常工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历；中级及以上职称；
2.年龄不超过40周岁；
3.具有电力系统规划和运行方面的知识和经验；
4.特别优秀的人才可以适当放宽条件。

市场开发

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职位职责:

1.分析电力市场、成本与价格，制定营销策略；
2.开拓新市场，发展新客户，完成销售任务；
3.管理并维护客户关系。

任职要求:

1.大学本科及以上学历；中级及以上职称；
2.具有2年及以上电力交易工作经验；年龄不超过40周岁；
3.熟悉电力体制改革、电力调度、现货及日滚动融合交易、新型电力系统等；
4.特别优秀的可适当放宽条件。

电力交易

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职位职责:

1.负责电力中长期、现货交易策略分析、申报与结算；
2.制定零售套餐，进行报价测算与方案编制；
3.对接发电侧与用户侧，完成电力批发采购及相关系统操作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历；中级及以上职称；
2.具有2年及以上电力交易工作经验；年龄不超过40周岁；
3.熟悉电力体制改革，电力调度、电力交易、现货交易、新型电力系统等；
4.特别优秀的可适当放宽条件。

软件开发

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职位职责:

1.负责电力交易决策支持系统的核心模块开发、测试与架构设计；
2.负责系统大数据方案的优化、日常运维、性能调优与故障修复。

任职要求:

1.大学本科及以上学历；中级及以上职称；
2.年龄不超过40周岁；
3.具有一定的前端开发能力，熟悉现代前端框架和数据可视化库；
4.特别优秀的可适当放宽条件。

项目经理

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职位职责:

1.全面负责运维项目的安全、经营等综合管理及项目团队履约工作；
2.负责与项目业主对接，完成运维费用的结算工作；
3.协助区域公司负责人，开展区域内的市场开发工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历；中级及以上职称，二级建造师及以上执业资格；
2.具有5年以上火电、新能源工程管理相关工作经验；年龄不超过45周岁；
3.具有较强的安全、质量管理能力，近三年未发生过安全责任事故；
4.特别优秀的可适当放宽条件。

市场开发

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职位职责:

1.负责运维项目市场开发；
2.负责招投标文件编制、商务接洽与合作谈判；
3.负责企业资质的规划、升级与维护工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历；中级及以上职称；
2.年龄不超过40周岁；
3.熟悉电力运维市场开发流程，有一定的项目资源；
4.具有较强的沟通协调能力，经营管理意识；
5.特别优秀的可适当放宽条件。

造价管理

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职位职责:

1.负责公司工程建设项目的施工图预算编制、工程量计算与清单编制；
2.负责项目全过程的成本分析、控制及预结算编制工作；
3.负责项目招投标、物资采购及合同相关的造价管理工作。

任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历，工程造价相关专业；中级及以上职称，一级建造师或一级造价师；
2.年龄不超过35周岁；
3.精通工程造价、成本控制、工程分包与合同管理；
4.特别优秀的可适当放宽条件。

集控巡检

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职位职责:

1.负责火电厂设备与系统的巡检、操作及运行参数记录；
2.独立完成火电厂“两票三制”各项工作；
3.执行设备定期工作，对所发现的问题或缺陷应采取措施处理。

任职要求:

1.大学专科及以上学历，电气相关专业毕业；
2.具有3年及以上集控全能巡检工作经验；年龄不超过30周岁；
3.掌握汽机、锅炉和电气设备、系统；
4.熟悉集控运行规程，熟悉电力安全规程相关知识。

热控检修

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职位职责:

1.负责火电厂热工仪表、保护装置等设备日常检修维护及缺陷处理工作；
2.负责热控设备的检修、检定、试验、调整等热控检修任务；
3.负责随时检查管辖范围内设备运行情况，建议相应措施等。

任职要求:

1.大学专科及以上学历，热控相关专业；
2.具有3年以上火电厂（300MW及以上）热控检修经验；年龄不超出35周岁；
3.熟悉热工测量、控制、保护及DCS/PLC专业知识，行业标准；
4.熟练掌握热工仪表检修校验与控制系统维护，具备故障诊断与处理能力