聘才招聘网

招聘条件

2026 届硕士、博士研究生，毕业时须取得相应学历学位;

具有良好的政治素养和道德修养，遵纪守法;

热爱航空发动机事业与科学研究工作，品学兼优，身心健康;

京外生源应符合北京市落户政策要求。

二、招聘专业

表格

一级学科 / 类别具体专业方向

航空宇航科学与技术航空宇航推进理论与工程、飞行器设计

动力工程及工程热物理工程热物理、热能工程、动力机械及工程、化工过程机械、制冷及低温工程

机械工程机械设计及理论、机械电子工程、流体机械及工程、机械制造及其自动化

力学流体力学、固体力学、工程力学、计算力学

控制科学与工程控制理论与控制工程、系统工程

电气工程电机与电器、电力电子与电力传动、电工理论与新技术

计算机类软件工程、计算机软件与理论

数学计算数学

管理学类工商管理、会计、管理科学与工程、保密管理

三、薪资待遇

具有行业内竞争力的薪酬水平

符合条件的技术研究岗位人员可入选博士、硕士引才 “心” 计划，额外享受丰厚补贴

提供一套人才公寓(面积 55㎡左右，一室一厅，独立厨房独立卫生间)

事业编制(仅限博士)

解决北京户口

四、硕士博士引才 “心” 计划

博士 “心” 计划政策

专项补贴：每年 10 万，为期 5 年

重点关注：直接纳入集团青年骨干后备人才库，优先推荐参评集团和单位相关奖项

职称评审绿色通道：可优先参评高级工程师及正高级职称

专属培养资源：集团专项培训、专家导师培养，出国培训等全方位助力成长

优先选派参加重大课题研制，表现优异者可获得项目奖金

硕士 “心” 计划政策

专项补贴：每月最高补助 3000 元，为期 3 年

重点关注：优先推荐参评集团和单位相关奖项

专项培训：集团专项培训、专家导师培养，出国培训等全方位助力成长

优先选派参加重大课题研制，表现优异者可获得项目奖金

五、福利保障

绩效奖金、六险二金、带薪休假、职工餐厅

职工超市、职工体检、健康小屋、通勤班车

各类补助、文娱活动、子女教育

六、晋升通道

表格

科研技术序列专业管理序列

首席专家

资深专家

专家管理专家

特级研究师特级业务经理

高级研究师高级业务经理

主管研究师主管业务经理

研究师业务经理

助理研究师助理业务经理

见习研究师见习业务经理

七、培养通道

集团人才成长奖、青年创新型拔尖人才、青年创新型优秀人才等荣誉奖项推荐

工程博士培养、公派留学、短期出国培训等机会

实施育苗计划，配备优秀指导老师，引领思想，指导工作，规划职业生涯

八、招聘流程

投递简历 → 简历筛选 → 综合面试 → 测评 → 录用 Offer → 沟通签约

想获取最全最新的岗位表，请添加聘才微信或公众号咨询！