聚天下英才，筑中医药高地！为深入实施 “人才兴校” 战略，全力赋能学校 “双一流” 建设，打造高水平中医药教学科研创新团队，安徽中医药大学现面向海内外广纳贤才，诚聘高层次人才 10 名。本次引才以医药类及相关专业为主，热烈欢迎学科交叉融合的优秀人才踊跃加盟。学校将以优厚的待遇、优质的发展平台、暖心的生活保障，诚邀天下英才携手同行，共赴中医药事业新征程，共谱教育科研发展新篇章！
一、学校简介
安徽中医药大学坐落于安徽合肥，创建于 1959 年，是我国较早成立的全国中医药高等院校和安徽省属本科院校，现为国家中医临床研究基地、国家中医药国际合作基地、安徽省 “双一流” 创建重点高校、安徽省地方特色高水平大学建设单位、博士学位授权单位、硕士研究生推荐免试单位。学校拥有国医大师、国家杰青、岐黄学者、全国名中医、全国高校黄大年式教师团队等高层次人才及团队。
6 个国家级一流本科专业建设点21 门国家级一流本科课程3 个博士后流动工作站29 个二级学科硕士学位授权点3 个一级学科及 1 个专业学位类别博士学位授权点8 个一级学科及 8 个专业学位类别硕士学位授权点入选为安徽省行业特色培育学校进入 ESI 全球排名前 1% 学科 2 个4 个安徽省高峰培育学科2 个安徽省高峰学科3 个安徽省特色（培育）学科17 个国家中医药管理局重点学科13 个安徽省重点学科1 个安徽省特色专业（群）2 个安徽省现代产业学院1 个国家中医区域医疗中心3 个国家区域中医（专科）诊疗中心9 个国家临床重点专科19 个国家中医药管理局重点专科21 个国家中医优势专科
二、引才类型
1. 一类人才（顶尖人才）：在科技、人文社科领域作出重大创新性成就与贡献，海内外学术地位卓著，能集聚顶尖人才、搭建高层次创新团队的领域奠基人、开拓者。
2. 二类人才（领军人才）：能独立承担国家重大科研项目，领衔高层次创新团队，推动本学科赶超或引领国际先进水平的领军者。
3. 三类人才（杰出人才）：学术水平获同行高度认可，已取得标志性创新性成果，能组建并引领创新团队，助力学科前沿赶超国内外先进水平的杰出骨干。
4. 四类 A 档人才（拔尖人才）：学术成果突出、获同行充分肯定，能组建创新团队，推动本学科前沿领域赶超国内先进水平。
5. 四类 B 档人才（优秀人才）：创新能力突出、发展潜力巨大，是支撑学科高质量发展的优秀中坚力量。
三、引才条件
1.博士学历学位，达到学校四B及以上人才引进条件；
2.全职在岗工作，遵守国家法律法规和学校相关规定；具有良好的思想政治素质和职业道德；治学严谨，师德高尚；
3.身心健康，具有团队合作精神，能完成学校各项教学、科研等工作任务；
4.三类及以下人才年龄一般不超过50周岁，对特别优秀或急需紧缺人才，可“一事一议”。
四、引才待遇
学校坚持以才为本，为各类高层次人才量身打造全方位待遇保障体系，切实让人才引得进、留得住、发展好！
1. 一类人才，待遇面议。
2. 二类人才，待遇面议。
3. 三类人才
o 提供科研启动费：自然科学类不低于 500 万元，人文社科类不低于 100 万元。
o 提供安家费不低于 200 万元。
o 实行年薪制，每年不低于 100 万元。
o 聘为教授或研究员，聘为博士生导师，第一年给予博士研究生招生指标，每年给予硕士研究生招生指标。
o 协助解决配偶或子女工作（限 1 人）。
4. 四类人才
o A 档：
§ 提供科研启动费：自然科学类 200 万元，人文社科类 50 万元。
§ 提供安家费 100 万元。
§ 聘为教授或研究员，享受相关的工资待遇，首聘期另享受 15 万元 / 年的人才津贴。
§ 聘为博士生导师。
§ 协助解决配偶工作。
o B 档：
§ 提供科研启动费：自然科学类 100 万元，人文社科类 30 万元。
§ 提供安家费 70 万元。
§ 聘为教授或研究员，享受相关的工资待遇，首聘期另享受 10 万元 / 年的人才津贴。
§ 聘为博士生导师。
§ 协助解决配偶工作。
五、引才流程
（一）个人申请
应聘者申请报名，并向学校人事处提交相关业绩材料，学校按人才类型和要求对应聘者进行资格审核。
1. 报名时间：自计划公布之日起，年内有效。
2. 报名方式：电话或邮件的形式联系学校人事处或二级院部（联系人及联系方式详见下表）。
| 部门 | 联系人 | 联系方式 | 邮箱 |
| 人事处 | 徐老师 | 0551-68129017 | rsk@ahtcm.edu.cn |
| 中医学院 | 陈老师 | 0551-68125429 | junjiechen132@163.com |
| 针灸推拿学院 | 陈老师 | 0551-68129350 | zjtnxy@ahtcm.edu.cn |
| 中西医结合学院 | 云老师 | 0551-68129459 | azyzxy@ahtcm.edu.cn |
| 药学院 | 李老师 | 0551-68129125 | liying@ahtcm.edu.cn |
| 医药信息工程学院 | 朱老师 | 0551-68129187 | 3204434221@qq.com |
| 医药经济管理学院 | 王老师 | 0551-68129216 | yyjjglxy@ahtcm.edu.cn |
| 护理学院 | 刘老师 | 0551-68129269 | hlxy@ahtcm.edu.cn |
| 人文与国际教育交流学院 | 杨老师 | 0551-68129241 | rwygjy@ahtcm.edu.cn |
| 马克思主义学院 | 沈老师 | 0551-68129246 | mkszyxy@ahtcm.edu.cn |
| 体育健康学院 | 温老师 | 0551-68129348 | tyjkxy@ahtcm.edu.cn |
（二）面试考核
学校根据引进高层次人才条件，由人事处会同用人单位组织同行专家对推荐人选进行考核，提出详细的考核意见。
（三）体检考察
应聘者按公务员录用体检标准完成体检，体检合格后由用人单位从政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等维度，全面考察其综合表现及过往工作学术业绩。
（四）签约备案
经学校研究审定、公示无异议者，签订聘用相关协议，办理正式聘用手续。
（五）特殊流程
三类及以上高层次人才引进实行一事一议，经学校相关专委会和人才领导小组审核后，报学校审定，不受上述常规程序限制。
中医药事业正迎来高质量发展的黄金时代，安徽中医药大学始终以开放的姿态、广阔的发展平台、完善的保障体系、暖心的服务举措，静待海内外英才加盟！这里有深耕学术的沃土、成就事业的舞台、志同道合的伙伴，期待与您携手并肩，以智慧与汗水浇灌中医药教育科研之花，共同为中医药事业传承创新发展贡献磅礴力量！
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