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计算机科学与技术、人工智能、电气工程、生物医学工程、脑机接口

讲席教授、教授、副教授、助理教授

身心健康，具有良好的思想道德素质和品德修养；具有博士学位，在相关学科领域取得突出学术成绩并具有良好发展潜力的海内外优秀人才。

（一）讲席教授

1.准确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在前沿领域赶超或保持国际先进水平。

2.致力于教师整体素质和研究水平的提高，积极培养和引进优秀人才。

（二）教授

1.具有较高教学水平，具备高素质拔尖创新人才培养的经验或能力，完成学院规定的各项教学工作任务，深入开展教学研究和改革，并取得突出的教学成果。

2.具有符合学科发展的独立研究方向，能够带领本学科服务国家经济社会发展重大需求，能够引领本学科开展国际先进水平的学术研究。

3.在学科建设、科学研究、人才引进和国际交流合作等方面发挥重要作用。

（三）副教授

1.具有较高教学水平，具备高素质拔尖创新人才培养的经验或能力，完成学院规定的各项教学工作任务，深入开展教学研究和教学改革，并取得良好的教学成果。

2.从事高水平科学研究，研究方向符合本学科发展需要，在国内外相关领域表现突出并获得同行专家认可。

3.在学科建设、科学研究、人才引进和国际交流合作等方面发挥积极作用。

（四）助理教授

1. 具有较高教学水平，具备高素质拔尖创新人才培养的经验或能力，完成学校和学院规定的各项教学工作任务，深入开展教学研究和改革，并取得一定的教学成果。

2.研究方向符合本学科发展需要，在其研究领域取得一定的学术成就，具有较好的学术发展潜力。

3.在学科建设、科学研究、人才引进和国际交流合作等方面发挥一定的作用。

学院提供具有竞争力的薪酬福利、优厚的科研启动经费以及良好的工作和生活条件。

（一）科研保障：

1.配备充足的科研启动经费或根据政府相关政策及项目入选情况，提供相应的科研经费支持。

2.根据科研工作需要配备科研团队，提供1个博士生名额、3个研究生名额，博士后名额不限。学院给予博士后10万元/人/年的经费支持及课题组1-10万元/年的配套经费支持(聘期三年)。在此基础上，全球高校排名前200的国(境)外高校毕业博士来学校从事博士后研究工作，享受2年共60万元在站生活补贴，其余博士后享受2年共36万元生活补贴。优秀博士后综合年薪可达55万元+。符合条件的出站博士后，可申请深圳市博士后出站留深补贴36万元。

3.如被评聘为A、B、C档特聘岗位，可按规定享受特聘岗位奖励、深圳市新引进高精尖缺人才科研启动经费。

（二）安居支持：

配备充足的安家费或搬家费，享受租房补贴。

（三）税收优惠：

符合条件的粤港澳大湾区境外高端和紧缺人才可根据当年政策申请上一年度15%的个税补贴。

（四）人才项目申报：

根据国家、省、市人才计划相关政策，学院将协助申请相应人才项目，如成功入选可按规定享有项目资助或补贴。

（五）生活配套：

1.符合深圳市新引进博士人才落户政策的可申领生活补贴10万元。

2.子女入学：可在学位允许及深圳市入园入学政策支持下协助教职工子女就学。

3.符合条件者，可享受商业补充医疗保险；协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、配偶就业等人才配套服务。

注：涉及政府补贴和资助的，以政府最新政策为准。

（一）本招聘长期有效，招满为止。

（二）有意应聘者，请将以下（1）电子版及（2）-（6）材料整合为单一PDF文档通过邮件发送至linyingting@tju.edu.cn，文件命名为“招聘专业-姓名-申报岗位（讲席教授/教授/副教授/助理教授）”：

（1）申请信息表（见附件）；

（2）个人中英文简历（需注明出生日期）；

（3）教学经历、可主讲的核心课程、未来教学计划；

（4）三项代表性成果（包含但不限于论文、著作、专利、转化、应用、资政等）；

（5）未来研究计划；

（6）三封推荐信(亦可由推荐人单独发送至上述邮箱，邮件主题请注明"推荐信-被推荐人姓名")。

联系人：林老师

邮箱：linyingting@tju.edu.cn

通过简历筛选的候选人将受邀参加面试，未通过者恕不另行通知。

附件：2026年天津大学深圳学院招聘报名人员信息表

网址：https://www.tju.edu.cn/info/1046/6754.htm