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湖南中医药大学坐落于中国历史文化名城长沙，是湖南省重点建设本科院校，全国首批设立国家级重点学科的中医药院校，全国首批招收博士研究生、留学生及港澳台学生的中医药院校，2012年进入湖南省一本招生序列，2018年入选湖南省高等学校“国内一流建设高校”，2022年入选湖南省“双一流”建设高校。学校现有34个本科专业，涵盖医、理、工、管、文、教等6大学科门类，其中国家级一流本科专业建设点8个、省级一流本科专业建设点11个；国家级及省级特色专业11个。现有博士后科研流动站3个，一级学科博士学位授权点3个，二级学科博士学位授权点24个，博士专业学位授权点1个；一级学科硕士学位授权点9个，二级学科硕士学位授权点70个，硕士专业学位授权点10个。中医学入选湖南省“十四五”世界一流培育学科，药学、中西医结合学科入选湖南省“十四五”重点学科；临床医学、药理学与毒理学、化学进入ESI学科全球排名前1%。

外国语学院成立于2022年9月，前身是人文与管理学院外语系。2023年1月，外国语学院正式独立运行。我校英语专业创办于2004年，2023年新增商务英语专业。外国语学院拥有一支学历、职称、年龄结构合理，学术及教学能力较强的师资队伍。现有教职工57人，其中教授3人，副教授9人，博士15人（含在读），具有硕、博士学位的教师占全体教职工的90% 以上；博士生导师1人，硕士生导师2人；有海外留学背景教师8人；省级教学能手1人；省级青年骨干教师2人；省部级国际交流人才1人；湖南省普通高校教师党支部书记“双带头人”标兵 1人，湖南省普通高校党务工作示范岗1人。学院职工党支部系教育部第二批“全国党建工作样板支部”和湖南省普通高校党建工作“样板支部”。聘请客座教授2人，外籍教师1人。学院坚持以学科建设为龙头，学术氛围日益浓厚，教学科研成果日渐丰硕。2019年以来，学院获批立项国家社科基金项目1项，省社科基金项目5项；出版专著、译著、教材10余部。学院教师主持省厅级以上教学科研课题项目近30项，在CSSCI、CSCD、北大中文核心等各级各类刊物公开发表论文近30篇，荣获省级以上教学竞赛奖10余项。拥有教育部产学协同育人平台、湖南省中医药文化研究基地、湖南省中医药文化翻译与国际传播研究中心等教学科研平台。学院坚持中国特色社会主义办学方向，以立德树人为根本任务，聚力特色发展、内涵发展，将学院建设成为全国同层次、同类型院校中特色鲜明的复合应用型外语人才培养基地。学院继承复合应用型外语人才培养传统，突出服务中医药行业需求的办学方针，形成“英语+中医药”和“英语+中医药+商务”双专业齐头并进的发展格局，构建特色鲜明、综合实力较强的外国语言文学学科体系。

承岐黄薪火，扬中医精粹。立足新时代中医药传承创新发展的时代浪潮，学校正锚定高水平中医药大学建设目标，聚力推进内涵式提升与高质量发展。2026年，湖南中医药大学诚邀海内外人才加盟，让我们同心携手、砥砺奋进，共谱学校高质量发展新篇章，共绘中医药事业繁荣兴盛新蓝图！

一、杏林英才支持计划

1.杏林杰出人才：已取得重要研究成果、在国内外有重要学术影响、引领学科发展的专业技术人才。年龄一般不超过65周岁（1961年1月1日以后出生）。

2.杏林领军人才：有较高学术造诣、在国内外有一定学术影响力的专业技术人才。具备正高级职称，年龄一般不超过55周岁（1971年1月1日以后出生）。

3.杏林拔尖人才：学术基础扎实、有一定的学术造诣和较强创新能力的中青年专业技术人才。具备正高级职称，自然科学类人选年龄不超过45周岁（1981年1月1日以后出生），人文社科类人选年龄不超过47周岁（1979年1月1日以后出生）。

4.杏林骨干人才:有良好的学术基础、较强创新能力和发展潜力的青年专业技术人才。具备博士学历或高级职称，自然科学类人选年龄不超过40周岁（1986年1月1日以后出生），人文社科类人选年龄不超过42周岁（1984年1月1日以后出生）。

5.杏林青苗人才：有良好发展潜力，有较强的教学科研素质和团队协作精神的优秀博士。自然科学类人选年龄不超过33周岁（1993年1月1日以后出生），人文社科类人选年龄不超过35周岁（1991年1月1日以后出生）。

二、年度招聘计划

（一）专项博士

引进较强创新能力和发展潜力的青年博士，可根据个人综合能力，对接学校杏林骨干人才、杏林青苗人才，鼓励青年博士进入博士后流动站工作。

博士研究生学历学位证书(学历认证)必须于2026年12月31日前取得，所设专业不区分专业博士和学术博士。年龄一般不超过35周岁（1991年1月1日以后出生）；具有副高及以上职称或博士后研究经历者，年龄可放宽至40周岁以下（1986年1月1日以后出生）；具有正高级职称者，年龄可放宽至45周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

（二）师资及其他博士

拟通过公开招聘引进事业编制博士35名。高校毕业生指2024、2025、2026年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。具体招聘计划、专业及其他要求以湖南省人力资源和社会保障厅和湖南中医药大学官网发布的公开招聘公告为准。

三、人才待遇

1.高层次人才按照《湖南中医药大学杏林英才支持计划实施办法（试行）》确定人才层次，享受相应薪酬待遇，并提供购房补贴和科研配套费，超额完成聘期任务之外的业绩成果（限标志性成果）可享受学校高水平成果奖励。学校支持高层次人才带领所属团队一起来校开展工作。

2.师资及其他博士薪酬待遇参照湖南省事业单位工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的业绩成果可享受学校的教学科研奖励；入职后达到申报条件可参与“杏林英才支持计划”遴选，并享受相应待遇。

3.其他待遇支持。落户长沙即可办理在长首套房的购房资格，符合相应条件的还可享受湖南省和长沙市相关人才政策支持，如租房和生活补贴、在长首次购房补贴、新入职全日制博士毕业生一次性补贴等。

四、应聘方式

1.应聘高层次人才、专项博士者准备应聘材料电子版或扫描件（文件命名方式：姓名+应聘部门，如“张三+中医学院”）发送至招聘单位的邮箱，随到随招，招满即止。

2.应聘师资及其他博士者，具体报名时间、报名方式以发布在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南中医药大学官网上的公开招聘公告为准。

3.应聘材料清单：①《湖南中医药大学2026年引进高层次人才申请表》（见附件）；②个人简历；③本硕博各阶段毕业证、学位证扫描件（博士未毕业者提供博士学籍在线验证报告）；④有效身份证、职称证、代表性获奖证书扫描件；⑤近5年学术成果（含论文、著作、项目、专利等）扫描件；⑥指定1-3份代表性成果用于学术评议（成果可以是论文、作品、著作、专利等。其中博士论文如果已经上网或者不牵涉到知识产权问题，请尽量提供）。

提供材料须真实有效，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。

五、联系方式

附件：湖南中医药大学2026年引进高层次人才申请表

湖南中医药大学外国语学院

2026年3月30日

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