聘才招聘网

山西工程科技职业大学高层次人才引进公告山西工程科技职业大学是经教育部批准成立的省属公办本科层次职业大学。学校坐落于山西省高校新区，区位优势显著，办学条件优良，基础设施完备。学校现设有21个二级学院，教职员工1700余人，全日制在校生3万人；开设45个职业本科专业，学科覆盖工学、理学、经济学、管理学、法学、文学、艺术学等，专业布局合理、办学特色鲜明。为汇聚英才、推动学校高质量发展，现面向社会诚聘各类高层次人才，有关事项公告如下：一、引进原则德才兼备。坚持师德师风第一标准，树立正确用人导向，突出高层次人才的品德、能力和业绩要求，确保选贤任能。按需引进。根据学校教育事业发展需要、学科与专业需要，按需依岗引进优秀高层次人才。突出重点。以本科专业建设为重点，引进专业建设需要的高层次人才。一事一议。秉持“一事一议、一人一策、特事特办”原则，面向高等院校、科研院所、行业企业等引进高水平、高

2层次、高技能优秀人才。二、引进条件及类别（一）基本条件1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，忠诚于党的教育事业，坚持立德树人，遵纪守法；恪守学术诚信，具有良好的科学素养、团队协作和奉献精神；身心健康。2.具有扎实的基础理论功底、系统的专业技术知识，所从事专业与学校开设专业相关或相近，能够胜任所聘岗位工作要求。（二）引进类别1.国内外顶尖人才、国家级领军人才；2.省部级领军人才、省域拔尖人才；3.学术技术或教育教学成果突出，具有正高级职称或具有博士学位和高级职称的产教融合领军人才、高水平学科专业带头人等；4.优秀技术技能人才；5.优秀博士。三、引进待遇（一）省市待遇符合省、市引进人才待遇条件的，可申请省、市人才待遇，具体以当年省、市相关政策为准。

3（二）全职引进学校待遇1.1—4类人才：根据人才类型与层次，采取“一人一策、一事一议”方式，提供具有显著竞争力的相关待遇。其中，产教融合领军人才年薪50万元起，高水平学科专业带头人年薪30万元起。2.优秀博士：根据相关政策办理入职入编、职称评聘等；未取得高级职称的，入职前三年享受校内副高职称岗位绩效；安家费、科研启动费等待遇见下表：引进对象安家费科研启动费公寓博士研究生1所学专业为学校紧缺急需学科专业（电子信息类，计算机类，电气及自动化控制类等）；或本硕博毕业于国内外一流大学，学科专业方向与学校专业设置和学科发展紧密对接；在本学科领域取得突出研究成果；胜任所聘专技岗位工作。40万元理工科20万元，人文社科类10万元；提供双人公寓或过渡性租房补贴：5000元/年，补贴5年。2博士毕业于高水平大学，学科专业方向与学校专业设置一致；在本学科领域取得较好的研究成果；胜任所聘专技岗位工作。20万元理工科15万元，人文社科8万元；提供双人公寓或过渡性租房补贴：3000元/年，补贴5年。

4（三）柔性支持结合学校学科专业建设、教学科研创新与产教融合发展需求，根据引进人才的类别层次、专业方向及承担岗位职责，实行“一人一策、一事一议”，确定薪酬待遇及保障条件。四、引进计划山西工程科技职业大学全年计划引进各类高层次人才60名以上：高层次人才引进学科专业需求表序号院部现有本科专业学科专业需求方向1建筑工程学院建筑工程；智能建造工程；城市地下工程1.土木工程（岩土工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程）；2.控制科学与工程（模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程等方向）2建筑设计学院建筑设计；建筑装饰工程；古建筑工程1.建筑学；2.设计学；3.土木工程；4.古建筑工程3交通工程学院道路与桥梁工程；测绘工程技术；市政工程1.交通运输工程（道路与铁道工程）；2.测绘科学与技术（大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程）；3.土木工程（桥梁与隧道工程、市政工程）3学科专业方向与学校专业设置相关或相近；在本学科领域取得较好的研究成果；胜任所聘专技岗位或专技兼管理岗位工作。提供双人公寓或过渡性租房补贴：3000元/年，补贴5年。

5序号院部现有本科专业学科专业需求方向4汽车工程学院汽车服务工程技术；新能源汽车工程技术；智能网联汽车工程技术1.机械工程（车辆工程、机械制造及其自动化方向）；2.计算机科学与技术；3.软件工程；4.控制科学与工程；5.电子科学与技术5设备工程学院建筑环境与能源工程；建筑电气与智能化工程；机器人技术1.电气工程；2.机械工程；3.控制科学与工程6工程管理学院工程造价；建设工程管理；道路工程智能检测1.土木工程（结构、岩土、供热、燃气、通风及空调、桥梁与隧道等方向）；2.交通运输工程；3.电气工程；4.管理科学与工程。7计算机工程学院计算机应用工程；智能交通管理；大数据工程技术；人工智能工程技术1.计算机科学与技术2.软件工程；3.数学（计算数学、应用数学）；4.网络空间安全；5.信息与通信工程；6.控制科学与工程（模式识别与智能系统方向）；7.交通运输工程（交通信息工程及控制、交通运输规划与管理方向）8信息工程学院物联网工程技术；软件工程技术；电子信息工程技术1.计算机科学与技术；2.软件工程；3.信息与通信工程；4.电子科学与技术5.控制科学与工程9智能制造学院电梯工程技术；装备智能化技术1.机械工程；2.电气工程；3.信息与通信工程（信号与信息处理方向）；4.控制科学与工程10现代物流学院物流工程技术；现代物流管理1.管理科学与工程；2.机械工程（机械制造及其自动化、机械设计及理论等方向）；3.数学（概率论与数理统计、运筹学与控制论方向）；4.统计学

6序号院部现有本科专业学科专业需求方向11安全与应急管理学院安全工程应急工程（筹）1.安全工程；2.土木工程（防灾减灾工程及防护工程）12管理学院人力资源管理；企业数字化管理1.管理科学与工程；2.工商管理（企业管理、技术经济及管理等方向）；3.计算机科学与技术13经济学院金融科技应用；国际经济与贸易；财税大数据应用1.应用经济学（国际贸易、数量经济、金融、统计学等方向）；2.统计学；3.计算机科学与技术（金融科技方向）14会计学院大数据与会计；大数据与审计1.工商管理（会计、财务管理方向）；2.应用经济学（金融学、统计学、数量经济学等方向）；3.计算机科学与技术（金融信息化方向）15外国语学院应用英语外国语言文学（外国语言学及应用语言学、英语语言文学、法语语言文学方向）16文法学院法律；旅游规划与设计1.法学；2.地理学（人文地理学）；3.设计学17艺术设计学院环境艺术设计；视觉传达设计；数字媒体艺术1.艺术学；2.美术学；3.设计学（工艺美学）；4.计算机科学与技术；5.戏剧与影视学18音乐舞蹈学院舞蹈表演与编导舞蹈学19体育学院社会体育指导与管理体育学20马克思主义学院思想政治理论课1.哲学；2.法学（政治学、马克思主义理论）；3.历史学（中国近现代史、世界史）21基础教学部公共基础课数学五、报名方式1.诚挚欢迎各类人才来校沟通洽谈，或通过线上报名，报名邮箱：rencai@sxgkd.edu.cn

72.邮件标题格式：应聘学院（教学部）+姓名+毕业院校+专业名称+学历学位+职称。3.报名材料：（1）《山西工程科技职业大学高层次人才引进意向登记表》（见附件）电子版和扫描件（本人签名）。（2）本硕博学历学位证书（国外留学人员须提供学历学位证书认证文件）扫描件。暂未取得学历学位证书的，须提供在读证明（包含入学时间、预计毕业时间、所学专业等），以及主要教科研成果或技术技能成果、荣誉证书等电子版/扫描件。六、咨询方式招聘政策和具体事宜可咨询山西工程科技职业大学人才工作部。联系人：郭老师（15536861601）白老师（18636109565）办公电话：0351-5678268（人才引进专用咨询电话，广告营销勿扰）附件：山西工程科技职业大学高层次人才引进意向登记表山西工程科技职业大学2026年4月8日

山西工程科技职业大学高层次人才引进公告山西工程科技职业大学是经教育部批准成立的省属公办本科层次职业大学。学校坐落于山西省高校新区，区位优势显著，办学条件优良，基础设施完备。学校现设有21个二级学院，教职员工1700余人，全日制在校生3万人；开设45个职业本科专业，学科覆盖工学、理学、经济学、管理学、法学、文学、艺术学等，专业布局合理、办学特色鲜明。为汇聚英才、推动学校高质量发展，现面向社会诚聘各类高层次人才，有关事项公告如下：一、引进原则德才兼备。坚持师德师风第一标准，树立正确用人导向，突出高层次人才的品德、能力和业绩要求，确保选贤任能。按需引进。根据学校教育事业发展需要、学科与专业需要，按需依岗引进优秀高层次人才。突出重点。以本科专业建设为重点，引进专业建设需要的高层次人才。一事一议。秉持“一事一议、一人一策、特事特办”原则，面向高等院校、科研院所、行业企业等引进高水平、高

2层次、高技能优秀人才。二、引进条件及类别（一）基本条件1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，忠诚于党的教育事业，坚持立德树人，遵纪守法；恪守学术诚信，具有良好的科学素养、团队协作和奉献精神；身心健康。2.具有扎实的基础理论功底、系统的专业技术知识，所从事专业与学校开设专业相关或相近，能够胜任所聘岗位工作要求。（二）引进类别1.国内外顶尖人才、国家级领军人才；2.省部级领军人才、省域拔尖人才；3.学术技术或教育教学成果突出，具有正高级职称或具有博士学位和高级职称的产教融合领军人才、高水平学科专业带头人等；4.优秀技术技能人才；5.优秀博士。三、引进待遇（一）省市待遇符合省、市引进人才待遇条件的，可申请省、市人才待遇，具体以当年省、市相关政策为准。

3（二）全职引进学校待遇1.1—4类人才：根据人才类型与层次，采取“一人一策、一事一议”方式，提供具有显著竞争力的相关待遇。其中，产教融合领军人才年薪50万元起，高水平学科专业带头人年薪30万元起。2.优秀博士：根据相关政策办理入职入编、职称评聘等；未取得高级职称的，入职前三年享受校内副高职称岗位绩效；安家费、科研启动费等待遇见下表：引进对象安家费科研启动费公寓博士研究生1所学专业为学校紧缺急需学科专业（电子信息类，计算机类，电气及自动化控制类等）；或本硕博毕业于国内外一流大学，学科专业方向与学校专业设置和学科发展紧密对接；在本学科领域取得突出研究成果；胜任所聘专技岗位工作。40万元理工科20万元，人文社科类10万元；提供双人公寓或过渡性租房补贴：5000元/年，补贴5年。2博士毕业于高水平大学，学科专业方向与学校专业设置一致；在本学科领域取得较好的研究成果；胜任所聘专技岗位工作。20万元理工科15万元，人文社科8万元；提供双人公寓或过渡性租房补贴：3000元/年，补贴5年。

4（三）柔性支持结合学校学科专业建设、教学科研创新与产教融合发展需求，根据引进人才的类别层次、专业方向及承担岗位职责，实行“一人一策、一事一议”，确定薪酬待遇及保障条件。四、引进计划山西工程科技职业大学全年计划引进各类高层次人才60名以上：高层次人才引进学科专业需求表序号院部现有本科专业学科专业需求方向1建筑工程学院建筑工程；智能建造工程；城市地下工程1.土木工程（岩土工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程）；2.控制科学与工程（模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程等方向）2建筑设计学院建筑设计；建筑装饰工程；古建筑工程1.建筑学；2.设计学；3.土木工程；4.古建筑工程3交通工程学院道路与桥梁工程；测绘工程技术；市政工程1.交通运输工程（道路与铁道工程）；2.测绘科学与技术（大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程）；3.土木工程（桥梁与隧道工程、市政工程）3学科专业方向与学校专业设置相关或相近；在本学科领域取得较好的研究成果；胜任所聘专技岗位或专技兼管理岗位工作。提供双人公寓或过渡性租房补贴：3000元/年，补贴5年。

5序号院部现有本科专业学科专业需求方向4汽车工程学院汽车服务工程技术；新能源汽车工程技术；智能网联汽车工程技术1.机械工程（车辆工程、机械制造及其自动化方向）；2.计算机科学与技术；3.软件工程；4.控制科学与工程；5.电子科学与技术5设备工程学院建筑环境与能源工程；建筑电气与智能化工程；机器人技术1.电气工程；2.机械工程；3.控制科学与工程6工程管理学院工程造价；建设工程管理；道路工程智能检测1.土木工程（结构、岩土、供热、燃气、通风及空调、桥梁与隧道等方向）；2.交通运输工程；3.电气工程；4.管理科学与工程。7计算机工程学院计算机应用工程；智能交通管理；大数据工程技术；人工智能工程技术1.计算机科学与技术2.软件工程；3.数学（计算数学、应用数学）；4.网络空间安全；5.信息与通信工程；6.控制科学与工程（模式识别与智能系统方向）；7.交通运输工程（交通信息工程及控制、交通运输规划与管理方向）8信息工程学院物联网工程技术；软件工程技术；电子信息工程技术1.计算机科学与技术；2.软件工程；3.信息与通信工程；4.电子科学与技术5.控制科学与工程9智能制造学院电梯工程技术；装备智能化技术1.机械工程；2.电气工程；3.信息与通信工程（信号与信息处理方向）；4.控制科学与工程10现代物流学院物流工程技术；现代物流管理1.管理科学与工程；2.机械工程（机械制造及其自动化、机械设计及理论等方向）；3.数学（概率论与数理统计、运筹学与控制论方向）；4.统计学

6序号院部现有本科

山西工程科技职业大学是经教育部批准成立的省属公办本科层次职业大学。学校坐落于山西省高校新区，区位优势显著，办学条件优良，基础设施完备。学校现设有21个二级学院，教职员工1700余人，全日制在校生3万人;开设45个职业本科专业，学科覆盖工学、理学、经济学、管理学、法学、文学、艺术学等，专业布局合理、办学特色鲜明。

为汇聚英才、推动学校高质量发展，现面向社会诚聘各类高层次人才，有关事项公告如下:

一、引进原则

德才兼备。坚持师德师风第一标准，树立正确用人导向，突出高层次人才的品德、能力和业绩要求，确保选贤任能。按需引进。根据学校教育事业发展需要、学科与专业需要，按需依岗引进优秀高层次人才。突出重点。以本科专业建设为重点，引进专业建设需要的高层次人才。一事一议。秉持“一事一议、一人一策、特事特办”原则，面向高等院校、科研院所、行业企业等引进高水平、高层次、高技能优秀人才。

二、引进条件及类别

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，忠诚于党的教育事业，坚持立德树人，遵纪守法;恪守学术诚信，具有良好的科学素养、团队协作和奉献精神;身心健康。

2.具有扎实的基础理论功底、系统的专业技术知识，所从事专业与学校开设专业相关或相近，能够胜任所聘岗位工作要求。

(二)引进类别

1.国内外顶尖人才、国家级领军人才;

2.省部级领军人才、省域拔尖人才;

3.学术技术或教育教学成果突出，具有正高级职称或具有博士学位和高级职称的产教融合领军人才、高水平学科专业带头人等;

4.优秀技术技能人才;

5.优秀博士。

三、引进待遇

(一)省市待遇

符合省、市引进人才待遇条件的，可申请省、市人才待遇，具体以当年省、市相关政策为准。

(二)全职引进学校待遇

1.1-4类人才:根据人才类型与层次，采取“一人一策、一事一议”方式，提供具有显著竞争力的相关待遇。其中，产教融合领军人才年薪50万元起，高水平学科专业带头人年薪30万元起。

2.优秀博士:根据相关政策办理入职入编、职称评聘等;未取得高级职称的，入职前三年享受校内副高职称岗位绩效;安家费、科研启动费等待遇见下表:

(三)柔性支持

结合学校学科专业建设、教学科研创新与产教融合发展需求，根据引进人才的类别层次、专业方向及承担岗位职责，实行“一人一策、一事一议”,确定薪酬待遇及保障条件。

四、引进计划

山西工程科技职业大学全年计划引进各类高层次人才60名以上：

高层次人才引进学科专业需求表

五、报名方式

1.诚挚欢迎各类人才来校沟通洽谈，或通过线上报名，报名邮箱：rencai@sxgkd.edu.cn

2.邮件标题格式:应聘学院(教学部)+姓名+毕业院校+专业名称+学历学位+职称+硕博英才网。

3.报名材料:

(1)《山西工程科技职业大学高层次人才引进意向登记表》

(见附件)电子版和扫描件(本人签名)。

(2)本硕博学历学位证书(国外留学人员须提供学历学位证书认证文件)扫描件。暂未取得学历学位证书的，须提供在读证明(包含入学时间、预计毕业时间、所学专业等)，以及主要教科研成果或技术技能成果、荣誉证书等电子版/扫描件。

六、咨询方式

招聘政策和具体事宜可咨询山西工程科技职业大学人才工作部。

联系人:郭老师(15536861601)白老师(18636109565)

办公电话:0351-5678268

(人才引进专用咨询电话，广告营销勿扰)

附件【山西工程科技职业大学高层次人才引进意向登记表.docx】

山西工程科技职业大学

2026年4月8日

72.邮件标题格式：应聘学院（教学部）+姓名+毕业院校+专业名称+学历学位+职称。3.报名材料：（1）《山西工程科技职业大学高层次人才引进意向登记表》（见附件）电子版和扫描件（本人签名）。（2）本硕博学历学位证书（国外留学人员须提供学历学位证书认证文件）扫描件。暂未取得学历学位证书的，须提供在读证明（包含入学时间、预计毕业时间、所学专业等），以及主要教科研成果或技术技能成果、荣誉证书等电子版/扫描件。六、咨询方式招聘政策和具体事宜可咨询山西工程科技职业大学人才工作部。联系人：郭老师（15536861601）白老师（18636109565）办公电话：0351-5678268（人才引进专用咨询电话，广告营销勿扰）附件：山西工程科技职业大学高层次人才引进意向登记表山西工程科技职业大学2026年4月8日

想获取最全最新的岗位表，请添加聘才微信或公众号咨询！