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为大力实施人才强市战略，紧扣市委“五区建设”“五市战略”“八大行动”，加速集聚高层次人才，为加快建成省域经济副中心、奋力谱写现代化南充建设新篇章提供坚强有力的人才支撑和智力保障。现就四川省南充市2026年度引进高层次人才公告如下。

一、引进重点领域

南充市重点产业链企业、社会民生事业单位、高校院所及各类科研平台的急需紧缺人才，所有引才需求岗位可登录南充市人事考试中心官网（网址http://www.ncpta.cn/）“人才引进”专栏或扫人才南充微信公众号二维码（附后）查询。

二、引进资格条件

引进高层次人才专业、职称职务、学历学位、年龄等资格条件见具体岗位需求。海外留学回国人才必须具有国家教育部认可的相应学历学位。市内机关事业单位在编人员不在此次引才范围内。

三、引进支持政策

1. 生活资助。对引进的高层次人才，在5年管理期内给予3万元-500万元生活资助。

2. 岗位激励。对企业引进的高层次人才，在5年管理期内每年最高给予5万元岗位激励资金。

3. 培养资助。在南充工作期间取得相应人才资格条件的，最高给予500万元综合资助。

4. 住房保障。对引进人才提供人才公寓；引进后全职工作满3年、为南充发展作出突出贡献的优秀人才，最高给予50万元购房补贴。

5. 专属服务。为符合条件的高层次人才提供金融、科研、安居等11大类45项专属服务。

6. 其他事项。对促进南充经济社会突破性发展的人才，集中资源、集中资金，采取“一事一议”等方式重点扶持、专项资助。

四、报名时间

自公告发布之日起。具体报名截止时间，以用人单位公开发布的引才公告为准，注意关注南充市人事考试中心官网“人才引进”专栏。

五、引进申报流程

凡有意来南充发展的各类人才可填写《南充市2026年度引进高层次人才报名表》（见附件），通过电子邮件、来信来函和现场等方式报名（邮箱及地址见用人单位需求计划表）。报名成功后由用人单位及其主管部门对报名人选的资格条件进行审查核实，待符合开考条件后，按规定程序组织开展引进高层次人才公开考核招聘工作。

请报名考生随时关注考核招聘相关信息。如未达到开考条件或没有招聘满额的，将持续在南充市人事考试中心官网“人才引进”专栏发布最新引才公告。

引进人才工作满一年，符合条件的按规定程序评审后，及时兑现生活资助等相关政策待遇。

引进人才在南充最低服务年限为5周年。

中共南充市委组织部            

               中共南充市委人才工作领导小组办公室

                      南充市人力资源和社会保障局   

                            2026年4月14日 

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