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一、学院简介

学院拥有智能科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程3个一级学术硕士授权点和电子信息1个专业学位类别。拥有计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息工程、通信工程、集成电路设计与集成系统、机器人工程7个本科专业，其中计算机科学与技术、电子信息工程为国家一流本科专业，软件工程、通信工程为山东省一流本科专业。

学院形成了一支结构合理的高水平师资队伍，现有专任教师126人，具有博士学位100人，硕士生导师77人，教授11人，副教授58人，辽宁省“百千万人才工程”人才1人，辽宁省兴辽英才1人，山东省产业领军人才1人，山东省青创团队2个。学院目前在校学生3500余人，其中本科生近3200人，研究生300余人。

学院聚焦学科特色，在具身智能与机器人、多模态信息感知与处理和人工智能基础理论与应用等方向形成了特色和优势。建有山东省多源异构大数据融合分析与智能决策创新实验室、山东省高等学校海洋无人系统智能技术校企产学研协同创新中心、山东省高等学校工业感知与智能化技术工程研究中心、山东省智慧海洋空天信息协同探测创新实验室等10个省市级科研平台。近五年，获批纵向项目立项76项，其中国家级项目15项；积极与海尔、中车、浪潮等行业领军企业建立合作关系，深化产学研融合，提升社会服务能力，为区域经济发展注入新动力，科研总经费7000余万元。

二、招聘岗位和人数

结合学校和学院实际工作需要，拟公开招聘博士和高级专业技术岗位工作人员和博士后19人。具体招聘岗位及科研成果要求见附表。

三、人才待遇

（一）学校待遇

引进人才全职到岗后，除享受国家规定的相应专业技术人员的工资、社会保险等待遇外，学校另外提供如下待遇：

1.拔尖及以上人才，根据业绩成果、聘期任务等情况，按照一事一议原则，提供具有竞争力的人才津贴、科研启动费、安家费、平台建设经费等人才待遇；在学术团队建设、实验条件配备、子女入学、协助解决配偶工作等方面给予特殊支持，首聘期内聘任至正高级专业技术岗位。

2.骨干人才，给予30万元科研启动费、人才津贴15~20万元/年，60~80万元安家费，首聘期内聘任至正高级专业技术岗位。

3.青年人才，最高可给予10万元科研启动费、人才津贴5万元/年，30万元安家费，业绩突出的，首聘期内聘任至副高级专业技术岗位。

（二）其他待遇

1.40周岁以下在青首次就业创业并购买首套商品房的博士，青岛市发放一次性安家费15万元。

2.符合条件的博士，可享受青岛市发放的住房补贴1200元/月，最高可享受36个月。

3.符合《青岛市促进博士后聚青创新创业实施细则》（青人社发〔2022〕7号）相关条件的博士后，可享受青岛市发放的25-35万元博士后安家补贴。

以上申请均不重复享受。

四、应聘程序

应聘人员提交青岛理工大学应聘人员信息登记表（附件1）、青岛理工大学引进人才岗位评聘申请表（附件2），相关科研成果支撑材料，包括本人第一作者或通讯作者的学术论文提供检索证明（报告）扫描件、主持项目提供立项通知或任务书等。相关材料通过邮件发送，主题按照“姓名+博士毕业学校+博士所学专业”的格式填写。学院收到简历后，进行基本条件审查，审查通过人员，约定时间面试交流。

具体招聘信息见学校人事处网站（https://rshch.qut.edu.cn/info/1073/2103.htm），信息管理学院、人工智能学院（筹）诚邀海内外英才前来应聘，全体师生期待您的加盟！

联系人：张老师

咨询电话：0532-86870996

邮箱：290870985@qq.com

附件1：青岛理工大学应聘人员信息登记表:

附件2：青岛理工大学引进人才岗位评聘申请表

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• 附件【附件1 青岛理工大学应聘人员信息登记表.doc】已下载7次

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