德阳科贸职业学院前身为2012年创办的四川师范大学广汉科教园区。2018年，经四川省人民政府批准、教育部备案，正式成立德阳科贸职业学院，系民办全日制普通高等学校（专科）。学校坐落于中国重装之都、国家高等职业教育综合改革试验区——四川省德阳市，毗邻举世闻名的广汉三星堆古蜀文明遗址，自然环境优美、人文底蕴深厚。
学校确立“明德、乐群、敬业、敏行”的校训，秉承“产教融合、德技并修”的育人理念，形成了符合办学实际和具有职教特色的办学定位：全面贯彻党的教育方针，扎根德阳、立足川渝、面向全国，以服务国家战略、区域经济和现代产业为目标，以产教融合、数字赋能、智慧创新为发展主线，构建“智能+民生+健康+文化传承”的专业体系，培养具有工匠精神的高素质技术技能人才，把学校建设成为特色鲜明的高水平职业院校。
学校坚持党建引领，强化“五金”建设，入选为教育部“互联网+中国制造2025”产教融合促进计划建设院校、应急管理部应急救援员（五级）职业技能鉴定集体单位、全国建筑消防行业产教融合共同体副理事长单位、全国人工智能行业产教融合共同体理事单位、全国学校急救教育试点学校、四川省第三批现代产业学院培育单位。
学校设有9个二级院（部），开设建筑消防技术、数字媒体技术、智能控制技术、护理、学前教育等34个专业；养老服务管理、航空摄影、机器人应用与维护等3个微专业；老年护理、母婴护理、无人机拍摄与影像处理、机器人应用与维护等4个专业方向，形成应急消防、数字创意、智能制造、医护康养、幼儿发展、数字经济、数字技术、三星堆文化创意8大专业群。学校现有在校生1.4万余人，教职工近1000人，建有南、北两个校区。近五年，学生在省级以上技能大赛中获奖458项，千余名学子专升本圆梦，数名学子考入四川省委党校、青海民族大学、成都体育学院等攻读硕士研究生，万余名毕业生扎根基层建功立业。学校在2025年软科中国高职院校排名中位列四川民办高职院校第11名，在2026年金平果排行榜中位列四川民办高职院校第8名。
初心在肩担使命，匠心筑梦启新程。根据学校战略发展需要，为进一步加强学校师资队伍建设，现面向全社会招聘各类人才若干名，诚邀具有优良政治素质和道德修养、热爱教育事业、专业功底扎实的优秀人才加入我校！
02 招聘基本要求
（一）应聘者应同时具备以下条件： 1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强； 2.热爱教育行业、热爱职业教育、热爱学生工作，有高校教师资格优先（若无，须进校两年内获得）； 3.认同我校文化，具有诚实守信、求真务实的良好道德品质； 4.具有履行岗位职责的专业知识、能力和技能； 5.具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。 （二）有下列情况之一者，不得应聘： 1.曾受过各类刑事处罚或正接受刑事处罚的；有违法违纪行为正接受审查的；尚未解除党纪政纪处分的。 2.曾被开除的。 3.有违反师德师风或有关规定不适宜的。 4.入职后因个人原因导致学校无法为其缴纳社保的。
03 招聘岗位及要求
（一）高层次人才招聘 1.专业领域内的知名专家学者； 2.有高校、企业相关工作经历的双师素质人才、高技能人才； 3.博士研究生； 4.副高级及以上专业技术职务人员； 5.具有10年及以上高校教务、教学管理工作经历。 （二）银龄教师招聘 1.具有副高级及以上职称，硕士及以上学历（优秀者可放宽学历要求）,年龄一般在65周岁以下。 2.应聘者原则上需承担以下任务的2项及以上： （1）承担一定的教学任务。 （2）指导青年教师或团队申报省部级及以上教科研项目或奖项。 （3）做学术报告、讲座等每学年不少于2次。 （4）助力学校与其他院校的合作交流，参与推荐人才等工作。 （三）专任教师、行政人员岗位招聘
04 福利待遇
（一）专任教师：5-15万元，（紧缺专业、特别优秀的人才在上述参考标准基础上可适当提高），行政教辅工作人员：4.5-10万，以上待遇根据职称、专业、相关工作年限等评定，特别优秀人员面议； （二）博士（后）、专业群带头人等学校需要的高层次人才，待遇实行“一事一议”，提供科研经费、专项津贴和绩效奖励等薪酬待遇； （三）“银龄教师”福利待遇实行“一事一议”； （四）福利保障：带薪寒暑假、六险一金、节日及生日、结婚、生病住院津贴，餐补、免费班车、教师宿舍、每年健康体检、培训进修机会、工会妇联活动、直系亲属就读本校学费优惠等。
05 招聘流程
（一）报名方式 采取网上邮件报名的方式，不接受现场报名、电话报名及书面纸质材料报名等，应聘者将报名表及相关材料打包压缩发送至指定邮箱：dykmzyxy@163.com，邮件名称格式：岗位名称+学历+专业+本人姓名+联系电话。 （二）面试资料 现场提交身份证、学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书、教师资格证书、论文、科研、各类代表性的奖励证书等；海外学历的，还需提交教育部国（境）外学历、学位认证；如有工作经历者，必须提供工作相关经历证明(加盖原工作单位公章)或养老保险历年缴费证明。 （三）资格审查 应聘人员未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误、漏报或无法提供相应佐证材料导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。用人部门根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格初审，且学校对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。在各环节一旦发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件、弄虚作假、违反回避制度、报考或聘用资格一律无效且责任自负。 （四）考核通过 学校将根据考核结果确定拟录用人员名单，并发布拟录用通知，提交入职材料，材料齐备经审核后办理相关入职手续。 联系人：廖老师 028-81271051 简历投递：学校官网或邮箱dykmzyxy@163.com 想获取最全最新的招考资讯，请添加聘才微信或公众号咨询！
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