一、岗位聘用（详见《岗位聘用表》）
二、工作保障和薪资福利
薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬补贴和业绩奖励。
工作条件：提供充足的科研启动经费、独立的办公和实验空间以及研究生招生名额。
生活待遇：可按照学校周转房政策提供周转房或博士后公寓，提供额外的青年教师生活补贴，为子女提供优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。
三、联系方式
联系人：王老师
联系电话：010-58802047
联系邮箱： hrcls@bnu.edu.cn
| 岗位聘用表 | ||||
| 岗位类别 | 一级学科 | 研究方向 | 招聘岗位 | 任职资格 |
| 教学科研 | 生态学 | 1、生物多样性的起源、维持与演化 2、生态大数据集成与智能分析 3、生物多样性与保护 | 杰出人才 | 在本学科、相关领域与行业顶尖的学术大师、著名专家学者等。具有引领学科发展方向，开展高水平科学研究的能力和水平。 |
| 领军人才 | 在本学科、相关领域与行业有显著影响力的学者。有标志性高水平的学术研究成果，能够在团队建设和人才培养方面起到引领和带动作用。 | |||
| 拔尖人才 | 在本学科、相关领域与行业具有影响力和较强学术潜力的拔尖青年人才。取得有特色的高水平研究成果，在学科领域有一定的影响力并获得学术界同行认可。 | |||
| 优秀青年人才和骨干人才 | 在本学科、相关领域与行业具有一定学术影响力和较大发展潜力的优秀青年人才。 在本学科、相关领域与行业崭露头角，具有发展潜力的青年人才。 | |||
| 生物学 | 1.植物环境可塑性发育机制解析与智能化育种 2.生殖发育过程中关键分子的动态调控 3.衰老的分子基础与干预策略 4.肿瘤发生、转移及免疫应答的分子解码 | 杰出人才 | 在本学科、相关领域与行业顶尖的学术大师、著名专家学者等。具有引领学科发展方向，开展高水平科学研究的能力和水平。 | |
| 领军人才 | 在本学科、相关领域与行业有显著影响力的学者。 有标志性高水平的学术研究成果，能够在团队建设和人才培养方面起到引领和带动作用。 | |||
| 拔尖人才 | 在本学科、相关领域与行业具有影响力和较强学术潜力的拔尖青年人才。取得有特色的高水平研究成果，在学科领域有一定的影响力并获得学术界同行认可。 | |||
| 优秀青年人才和骨干人才 | 在本学科、相关领域与行业具有一定学术影响力和较大发展潜力的优秀青年人才。 在本学科、相关领域与行业崭露头角，具有发展潜力的青年人才。 | |||
| 工程实验 | 生态学 | 生态大数据集成与智能分析 | 科研支撑类 | 开展东北虎豹生物多样性国家野外科学观测研究站日常工作。 |
| 高端博士后 | 生态学/生物学 | 国家博士后项目 | 1、在国内外知名高校或科研机构获得博士学位。国家博士后招收条件参考全国博士后管理委员会“博士后创新人才支持计划”等国家项目博士后关于入选的相关要求。 2、政治立场坚定，身心健康，年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过三年、进校后须全职在北京师范大学工作。 | |
| 励耘博士后 | 1、在国内外知名高校或科研机构获得博士学位。励耘博士后招收条件参考全国博士后管理委员会“博士后创新人才支持计划”等国家项目博士后关于入选的相关要求。 2、政治立场坚定，身心健康，年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过三年、进校后须全职在北京师范大学工作。 | |||
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