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西安电子科技大学人工智能学院2026年诚聘海内外英才

西安电子科技大学人工智能学院2026年诚聘海内外英才

文章来源:https://jgrsrc.xidian.edu.cn/info/1047/17508.htm
2026-04-28
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  学院简介

西安电子科技大学人工智能学院是教育部直属高校中首个致力于人工智能领域人才培养、高端创新成果研发和高层次团队培育的实体性学院。学院设有国家级特色专业、全国首批一流专业“智能科学与技术”和全国首批一流专业“人工智能”2个本科专业,2个专业连续4年在“软科中国大学专业排名”中双双获评A+,2025年,智能科学与技术专业排全国第2,人工智能专业排全国第3。学院获全国首批“智能科学与技术”博士学位授权点,在“智能科学与技术”、“计算机科学与技术”、“控制科学与工程”国家“双一流”建设学科群,以及电子信息工程大类招收硕士、博士研究生。学院支撑建设的“计算机科学与技术”学科入选新一轮“双一流”建设名单,全球ESI排名前万分之一。获国家级教学成果奖二等奖4项,省部级教学一等奖7项。

学院建有“信息感知技术”国家2011协同创新中心、智能信息处理国家“111”计划创新引智基地、智能系统认知与决策创新中心等3个国家级平台;人工智能实验课程教育部虚拟教研室、智能感知与图像理解教育部重点实验室、陕西省类脑智能技术工程研究中心等二十余个省部级教学、科研平台和创新团队;同时,与各大科研院所、知名企业紧密协作,成立了中国电科二十所-西安电子科技大学人工智能联合实验室、西安电子科技大学-商汤智能大健康联合创新实验室等十余个集教育、研究、培训于一体的联合研究中心/创新实验室。面向航空航天、低空经济、探月工程、觅音工程、水下通信、教育数字化等国家重大需求,在智能基础理论、智能感知与信息处理、计算机视觉与模式识别、混合智能与脑机接口、智能芯片与系统应用、具身智能与无人系统、水下智能系统与应用等领域取得突破性进展。获国家自然科学奖二等奖3项、省部级科技奖一等奖7项。

学院在焦李成教授(欧洲科学院院士、百千万人才工程第一、二层次入选者,享受政府特殊津贴专家,IEEE Fellow,IET Fellow,中国人工智能科技创新专家组专家,中国计算机学会会士,中国电子学会会士,中国自动化学会会士,中国人工智能学会会士)、石光明教授(国家级领军人才,享受政府特殊津贴专家,IEEE Fellow,IET Fellow,亚太人工智能学会(AAIA)会士、中国电子学会会士)等领军人才带领下,致力于面向国家重大战略和国际前沿发展,产生创新性、颠覆性、不可替代的科研成果。现有教学科研人员113人,其中教授38人,副教授33人;研究生导师95人(含兼职导师2人、企业导师16人)。专任教师中,入选欧洲科学院外籍院士1人;入选国家领军人才6人、青年人才7人、网信创新人才1人;入选省部级高层次人才11人,省级教学名师1人。

学院现正虚位以待,只求贤才,欢迎海内外优秀学者加盟!

招聘需求

招聘研究方向

招聘岗位

类脑智能与神经形态计算、语义信息处理与应用、计算成像与图像理解、混合智能与脑机接口、水下智能系统与应用、具身智能与机器人、智能硬件与芯片设计、遥感大数据智能解译、量子感知与智能计算、大语言模型和智能体、医学影像分析与辅助诊疗、无人集群协同感知与认知

华山领军教授/华山特聘教授/华山菁英教授/华山菁英副教授/华山准聘副教授/全职博士后/专职科研岗

三、岗位条件及政策

华山学者领军教授

1.岗位要求

具有创新性、战略性思维,已取得突出创新成果,承担过国家重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果的优秀学者,在国内外著名高校、科研机构担任相当于教授及以上职务。

2.岗位待遇

年薪80万元起,另可享受绩效、奖励。海外专家优先推荐可申请华山人才基金。学校提供充足的科研启动经费、保障办公及实验场地;子女享受自幼儿园至中学附属教育。其他待遇可面议。

华山学者特聘教授

1.岗位要求

具有良好的创新发展潜力,有国家重点科研项目经历,在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人,在国内外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务。

2.岗位待遇

年薪55万元起,海外优青首聘期内,提供具有竞争力的市场化薪酬,具体欢迎咨询;入选后额外享受补贴和奖励;可叠加各类人才基金和特别资助,可享受科研绩效、成果转化、核心指标奖励等,上不封顶。海外专家优先推荐可申请华山人才基金。学校提供充足的科研启动经费、保障办公及实验场地;子女享受自幼儿园至中学附属教育。其他待遇可面议。

华山菁英教授/副教授

1.岗位要求

学术基础扎实,在所从事研究领域同龄人中成果突出,具有成为学术带头人的发展潜质,或具有丰富的工程实践积累解决实际应用中的关键问题,突破核心技术,取得重要的应用成果,或能够实现成果转化或产业化的青年人才。

2.岗位待遇

年薪35/30万元+绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费,符合条件者可申请货币化住房补贴,子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

华山准聘副教授

1.岗位要求

在相关学术领域已有较好业绩,经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量,并具有成为学术骨干潜力的青年人才;具有海内外院校博士学位;具有博士后及其他相关工作经历者优先。

2.岗位待遇

年薪25万元+绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费,符合条件者可申请货币化住房补贴,子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

全职博士后

1.岗位要求:符合各流动站招聘岗位的学科背景、研究方向等条件。在相关学术领域已取得突出业绩,研究项目具有发展前景,在国内外获得博士学位不超过3年的博士毕业生。

2.岗位待遇:

岗位类型

岗位待遇

师资博士后

(32周岁以内)

“基础薪酬+配套经费”待遇兑现模式,待遇30万元起;合同期内完成任务且出站考核合格,原则上可转为师资

科研博士后

(35周岁以内)

“基础薪酬+配套经费”待遇兑现模式,待遇30万元起;国家级、省级项目资助叠加发放

项目博士后

(35周岁以内)

由学院/课题组支付待遇;国家级、省级项目资助叠加发放

全职博士后在站期间可免费乘坐校车,享受工会会员福利;师资/科研博士后的子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

专职科研岗

1.岗位要求

专门从事科学研究、平台建设、成果转化等相关工作的岗位。按照承担的任务主要包括承担国家重大攻关任务、基础研究、应用研究和技术开发以及社会公益研究等类型。

2.岗位待遇

课题组年薪+绩效、奖励。学校保障办公场地,符合条件者可申请货币化住房补贴,子女可享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

四、应聘材料及方式

申请人请将详细个人简历(包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录和首页、专利及获奖情况等)整合为单一PDF文档以“姓名+应聘岗位”命名,发送至学院邮箱mtie@xidian.edu.cn。

通过初审评估者会被邀请参加面试或电话交流,发送申请邮件后2周内完成初审工作,4周内未收到回复可认为是没有通过初选。

欢迎来电、来函垂询。

联系人:铁老师

联系方式:029-81892609

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