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东南大学是享誉海内外的著名高等学府，是国家教育部直属的全国重点大学,是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学之一。2017年，东南大学入选世界一流大学建设A类高校名单。一个多世纪以来，学校为国家和社会培养了38万各类优秀人才，涌现了一大批建功立业的精英翘楚，在东南大学工作或学习过的两院院士达200多位。

东南大学人权研究院是东南大学积极探索多学科交叉协同、跨学科跨领域共建共研的校级新型研究机构，2020年被中宣部和教育部共同批准为“国家人权教育与培训基地”，是服务国家人权战略的国家人文社科重点研究基地。东南大学人权研究院高度重视人权教育和科研人才团队建设，汇聚了来自法学、哲学、政治学、社会学、教育学、经济学等多个学科领域校内外专家共同组成交叉研究团队，初步形成了国内一流的跨学科与复合型人权研究人才队伍。人权研究院自成立以来，在社会权、数字人权、特殊主体人权、人权理论、自由权等领域研究深入；向党政机关提交系列决策咨询报告，参与国家立法、推动人权法治；协同产学研用，推进人权专业培训与社会服务。为完善我院科研队伍结构，进一步提升人权科研水平，提高服务国家人权战略与经济社会发展的能力，现面向社会公开招聘专职科研人员，根据《东南大学专职科研系列人员聘用管理办法》（东南大学校发[2024]103号）等文件规定，具体信息如下：

1.副研究员

首聘时年龄原则上不超过45岁，海内外知名大学、研究机构优秀博士或博士后；

发表多篇高水平研究论文或获得多个省部级以上领导批示，国内申请者至少主持过1项省部级及以上科研项目；

有一定的科研工作经验，具有副高或相当于副高的职称，或满足学校学科岗副高级职称的基本条件；

熟练阅读英文文献，使用英语进行国际交流。

2.助理研究员

首聘时年龄原则上不超过40岁，具有博士学位；

具有良好的学术背景、较强的学术潜能，具备独立开展研究工作的能力；

熟练阅读英文文献，使用英语进行国际交流。

1.薪酬实行协议年薪制，由岗位基本工资和绩效工资组成。原则上由学校承担岗位基本工资，由学院承担绩效奖励。

2.专职科研人员为学校非事业编制人员，按国家有关规定参加企业社会保险，离职或退休后享受社会保险相关待遇。

3.专职科研系列岗位为有固定期限聘用岗位，原则上专职科研系列人员聘用期限不超过六年，超过六年的人员聘用须再次经学校审核确定。

本招聘启事长年有效，人权研究院定期组织招聘面试。请应聘者将个人详细简历发送至dongdarenquan@163.com。邮件主题中请注明应聘岗位类别。

咨询电话：18362996132（马老师）

东南大学人权研究院

2026年3月31日